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Seguros de salud para empresas y pymes

Pólizas médicas a medida para empresas

En ASISA Empresas contamos con un catálogo de seguros de salud diseñados para ofrecer la asistencia más completa al mejor precio para autónomos, pymes y grandes empresas.

Seguro de Salud Asisa para empresas
*Ver condiciones de la promoción

Servicios

Ofertas únicas en seguros para pymes y autónomos

Asisa Esencial Pymes
y Autónomos

desde
25
11
/mes

    Cobertura ambulatoria sin hospitalización

    Consultas en medicina primaria, especialidades y pruebas diagnósticas

    Servicio de urgencias ambulatorias y domiciliarias

    Indemnización por fallecimiento por accidente

    Ventajas fiscales de 500€ por trabajador

    Asistencia en viaje con límite de 20.000€

    Opciones con y sin copagos

Más info

Asisa Completa Pymes
y Autónomos

desde
27
67
/mes

    Cobertura completa con hospitalización

    Consultas en medicina primaria, especialidades y pruebas diagnósticas

    Servicio de urgencias para asistencia domiciliaria y hospitalización

    Indemnización por fallecimiento por accidente

    Ventajas fiscales de 500€ por trabajador

    Asistencia en viaje con límite de 20.000€

    Opciones con y sin copagos

Más info

Asisa Reembolso Pymes
y Autónomos

desde
67
66
/mes

    Cobertura completa con hospitalización

    Libre elección de médico con reembolso de gastos

    Consultas, pruebas diagnósticas y urgencias

    Indemnización por fallecimiento por accidente

    Ventajas fiscales de 500€ por trabajador

    Asistencia en viaje con límite de 20.000€

    Sin copagos

Más info

Beneficios

Ventajas de contar con ASISA, líder en pólizas médicas

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Precios imbatibles

Precios imbatibles

Los seguros de salud de ASISA cuentan con un precio incomparable porque sus primas son las más bajas del mercado, sin copagos y sin carencias. Esto permite dar cobertura médica completa al 100% por el menor precio.

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Precios imbatibles

Los seguros de salud de ASISA cuentan con un precio incomparable porque sus primas son las más bajas del mercado, sin copagos y sin carencias. Esto permite dar cobertura médica completa al 100% por el menor precio.

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Beneficios fiscales

Beneficios fiscales

Al contratar seguros médicos de ASISA para tu empresa, puedes disfrutar de ventajas fiscales disponibles. Aprovéchate de estas deducciones sin importar si eres una gran empresa, pyme o autónomo. ¡El ahorro es para ti!

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Beneficios fiscales

Al contratar seguros médicos de ASISA para tu empresa, puedes disfrutar de ventajas fiscales disponibles. Aprovéchate de estas deducciones sin importar si eres una gran empresa, pyme o autónomo. ¡El ahorro es para ti!

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Asegurarse con el líder

Asegurarse con el líder

ASISA es la compañía que lidera los seguros médicos con más de 9,5 millones de consultas al año. Nos avalan más de 50 años de experiencia, 11.000 profesionales médicos y 2,5 millones de asegurados que confían en nuestros servicios.

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Asegurarse con el líder

ASISA es la compañía que lidera los seguros médicos con más de 9,5 millones de consultas al año. Nos avalan más de 50 años de experiencia, 11.000 profesionales médicos y 2,5 millones de asegurados que confían en nuestros servicios.

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FAQS

Sobre seguros de salud para empresas ASISA

¿Cómo conseguir un seguro de salud para empresas ASISA?

Proteger a tu empresa y la salud de los trabajadores con los seguros médicos de ASISA es muy sencillo. Haz clic en el apartado con el texto: “Te llamamos gratis” y déjanos tus datos. Nos pondremos en contacto contigo de manera gratuita si nos dejas tu teléfono.

¿Hay servicio dental en el seguro para empresas ASISA?

Las pólizas para autónomos, pymes y grandes empresas cuentan con cobertura dental básica, pero no incluye servicios de ASISA Dental. Algunos seguros, como ASISA Salud Pymes y Autónomos, permite añadir la cobertura de ASISA Dental por solo 4€ más al mes.

¿Cuáles son las fórmulas de contratación para el colectivo?

Puede realizarse a través de 2 modos:

  1. Colectivos abiertos: Todos los empleados pueden contratar un seguro médico en condiciones únicas por iniciativa de la empresa, pero la decisión recae en los trabajadores.
  2. Colectivos cerrados: La empresa decide contratar un seguro médico que proteja a todos sus trabajadores y con un único recibo. El pago se financia mediante la empresa o por la nómina del empleado.

¿Qué ventajas aporta contratar un seguro para empresas para el trabajador?

Los trabajadores gozarán de los seguros de salud para empresas ASISA y tendrán sus necesidades cubiertas con servicios completos de salud sin copagos o con copagos muy bajos, sin carencias o con periodos muy reducidos. Además, pueden realizar más de 600 pruebas sin autorización previa.

¿Las pólizas de salud para empresas ASISA son libres de copagos?

Los seguros médicos para empresas de ASISA se adaptan a las necesidades de cada cliente, por eso existen pólizas con y sin copagos, a libre elección. Los seguros con copago cuentan con una prima mensual muy baja que se completa con los copagos de los servicios solicitados. Las cuantías extra son muy reducidas y el cobro se efectúa con la periodicidad de la prima.

Condiciones *

Promoción vigente desde el 15 de mayo hasta el 30 de junio de 2026.

  • Por la contratación de una póliza de Salud + Garantía Dental + Garantía de Accidentes regalo de una tarjeta para canjear por experiencias por valor de 300€.
  • Las pólizas deben tener fecha de efecto comprendida entre el 20 de abril y el 30 de junio.
  • Para poder beneficiarse de la promoción es necesario que se contraten las tres garantías conjuntamente.
  • Los 300€ son por asegurado.
  • Los códigos regalo se enviarán a los asegurados una vez transcurridos 45 días desde la fecha de alta de la póliza.
  • Los meses gratuitos no generarán recibo
  • No se admitirán fechas de efecto fuera de los periodosindicados.
  • Únicamente se admite forma de pago mensual.
  • La promoción no es válida para antiguos asegurados de Asisa que hayan cancelado una póliza de la misma modalidad 6 meses antes de la nueva contratación, ni para clientes incluidos en una póliza en vigor deAsisa.
  • No se admiten traspasos excepto si son mutualistas o si proceden de colectivos cerrados por despido individual del asegurado o baja del certificad (únicamente asegurados o certificados a nivel individual, no el colectivo íntegro).
  • No se considera nueva contratación un cambio demodalidad de producto excepto si supone unincremento de cobertura (up-grade), en cuyo caso se podrá acceder al descuento previo estudio de la rentabilidad del cliente y con las carencias correspondientes sobre las nuevas coberturas.